O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Tangará da Serra (SSERP) protocolou nesta semana o ofício 006/2022 que solicita ao prefeito Vander Masson uma proposta de reajuste salarial a todos os servidores efetivados do município.
De acordo com o presidente do Sindicato, Willians Reis, há anos os servidores não tem um aumento real de salário, tendo apenas a Revisão Geral Anual (RGA) que, no acumulado dos anos de 2004 a 2021 alcançou 100,36%.
“Por outro lado o salário mínimo teve um reajuste de 160%, ou seja, o servidor tangaraense teve uma defasagem salarial de 59,64%”,justifica Reis,
ao destacar que outro fator que também afetou a renda dos servidores foi a Lei Federal 173/2020 que bloqueava qualquer reajuste ou gasto com pessoal até 31 de dezembro de 2021.
“Todos esses fatores contribuíram para que os servidores públicos perdessem seu poder de compra, lembrando ainda que além da gravidade da pandemia, uma grande crise econômica tomou conta de todo o país e a inflação elevou o custo de todas as mercadorias e bens de consumo, incluindo o básico do básico, como a alimentação. Porém, o salário do servidor continuou estagnado sem projeção ou previsão de aumento, causando assim uma total incompatibilidade de remuneração mensal ganha com os gastos necessários para se manter e manter uma família”,completou.
O representante lembra ainda da Lei de Responsabilidade Fiscal 101/2000, em que as despesas totais com pessoal não podem ultrapassar os 54% do seu total com folha de pagamento, porém destaca, conforme Projeto de Lei Ordinária 154/2021, com base nos demonstrativos de gastos com pessoal nos últimos 12 meses (setembro/2020 a agosto 2021), o Poder Executivo tangaraense demonstrou que está com 42,06% de gastos.
“Para tanto torna-se possível uma discussão acerca do aumento real salarial aos servidores públicos municipais de Tangará da Serra”,frisou Willians Reis.
